Jak legalnie zatrudnić cudzoziemca?
Straż Graniczna przypomina o zasadach legalnego zatrudniania cudzoziemców. W okresie letnim bardzo dużo obywateli Ukrainy pracuje w gospodarstwach rolnych, niestety często nielegalnie. Jak wygląda zatrudnienie od strony prawnej?
Warunkiem legalnego wykonywania pracy przez cudzoziemca jest posiadanie zezwolenia na pracę. Zarejestrowane we właściwym urzędzie pracy oświadczenie o zamiarze powierzenia wykonywania pracy uprawnia cudzoziemca do wykonywania pracy bez zezwolenia, jednak warunkiem jest zawarcie z cudzoziemcem umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej w formie pisemnej.
W przypadku stwierdzenia wykonywania pracy przez cudzoziemca nieposiadającego zezwolenia na pracę lub oświadczenia o zamiarze powierzenia wykonywania pracy organ Straży Granicznej obowiązany jest wszcząć postępowanie powrotowe i wydać decyzję o zobowiązaniu do powrotu na podstawie art. 302 ust. 1 pkt 4 ustawy o cudzoziemcach. Taka decyzja ma ma charakter decyzji związanej, co oznacza, w razie wystąpienia jednej z przesłanek jej wydania, organ administracji musi taką decyzję wydać i nie ma w tym zakresie możliwości innego sposobu zakończenia postępowania.
Więcej informacji dotyczących legalnego zatrudnienia cudzoziemców:
źr. NOSG Chełm